Lehrgangsziel: Die Teilnehmer/innen kennen das Handwerkszeug für ein betriebswirtschaftlich erfolgreiches Handeln in der Praxis sowie für ein bedarfsgerechtes Personalmanagement.

Der Lehrgang umfasst insgesamt 80 Unterrichtseinheiten, davon werden 57 Unterrichtseinheiten als Präsenzschulung durchgeführt, 8 Unterrichtseinheiten in Heimarbeit (Hausaufgaben) und  10 Unterrichtseinheiten finden in Form einer schriftlichen Prüfung (Hausarbeit) statt.

Inhalte:

Modul I: Praxisorientierte Betriebswirtschaft (3 Tage)

• Rechtliche Grundlagen
• Begrifflichkeiten und Kennzahlen
• Budgetplanung  und Erstellung einer Haushaltsplanung für die Praxis
• Regelmäßiges Controlling – aber wie?
• Praktische Übungen

Modul II: Bedarfsgerechtes Personalmanagement (3 Tage)

• Rechtliche Grundlagen
• Personalbedarfsermittlung – was brauchen wir wirklich?
• Alles rund ums Recruiting
• Sinnvolle Dienstplanung und Einsatzgebiete
• Personalführung - von den Grundlagen bis zum Kritikgespräch
• Personalentwicklung – wohin soll es gehen, wie kann es realisiert werden? 
• Praktische Übungen